Egalité professionnelle

Mon engagement pour l'égalité professionnelle découle de mes expériences de vie et de ma sensibilité envers les enjeux liés aux discriminations, au sexisme et au handicap invisible.

J'ai constaté à quel point ces problèmes pouvaient entraver la pleine réalisation du potentiel de chacun au sein de l'environnement professionnel. En tant que femme, j'ai ressenti la nécessité de m'engager activement dans le réseau Femmes des Territoires pour développer l'entreprenariat au féminin. Ma sensibilisation au handicap invisible m'a ouvert les yeux sur les difficultés auxquelles sont confrontées de nombreuses personnes en milieu professionnel.

Il était donc évident pour moi d'aligner mes compétences et mes engagements. Pour cette raison, j'ai décidé de proposer des formations axées sur la sensibilisation aux discriminations en entreprise, la prévention des agissements sexistes et des risques psycho sociaux et la mise en valeur des compétences des collaborateurs.

Je crois fermement que l'éducation et la formation sont des outils essentiels pour transformer nos lieux de travail en espaces inclusifs, où chacun peut s'épanouir, quel que soit son genre, son origine ou ses particularités. À travers des ateliers interactifs et informatifs, je vise à éveiller les consciences, à favoriser des comportements respectueux et à promouvoir une culture d'égalité professionnelle où la diversité est célébrée, et les compétences sont mises en avant.

Mon objectif est de contribuer à un changement positif dans le monde professionnel et de créer des environnements où tous les individus sont évalués sur la base de leur mérite et de leur valeur intrinsèque, et non sur des critères préjudiciables.

Thématiques proposées

J'adapte mes formations et mes ateliers aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Mes ateliers sont interactifs, pertinents et basés sur des exemples concrets pour maximiser leur efficacité.