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Développement des compétences

30 ans d'expériences - Conception et Animation de formations

Learning by doing

Formatrice interne pendant 27 ans chez Decathlon, puis Responsable de la Pédagogie au niveau International, et enfin Leader du développement des compétences des équipes Supply Chain, et aujourd'hui Consultante RH en Bilans de Compétences et Formations, les mécanismes d'apprentissage, l'ingénierie pédagogique, les techniques d'animation m'ont toujours passionnée.

 

Je mets aujourd'hui mes compétences au service des entreprises qui souhaitent créer des plans et des sessions de formation, mettre en place des ateliers de co-développement ou de facilitation, travailler en mode projet..


Vous souhaitez créer votre propre école de formation en interne ? Recruter, missionner, et former des formateurs parmi vos collaborateurs ? Je peux également vous accompagner dans cette démarche.

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N'hésitez pas à me contacter pour que nous puissions ensemble définir les objectifs et envisager une collaboration efficace. (France et International)

J'ai eu la chance de travailler avec Alexandra Bily sur les 2 projets informatiques que j'ai menés chez Decathlon.
En tant que skills leader, elle a mené la conduite du changement liée à la digitalisation de nos outils, écrit le nouveau parcours de formation et créé des nouveaux modules de formation. Pour cela, elle a utilisé divers supports et méthodologies :
- Intégration de vidéos dans les selfs-learnings (avec le logiciel activepresenter qui permettait de dynamiser la vidéo avec des sons, textes et séquences préférentielles)
- Création de self-learning afin que nos utilisateurs puissent s'auto former et création d'un assessment en ligne afin que nos utilisateurs puissent s'auto évaluer sur leurs acquis
- Création de la trame pédagogique de la formation avec l'outil padlet (très visuel)

Durant la période de covid, Alexandra adapté les outils de formations de nos utilisateurs en les digitalisant entièrement et en créant des webinar. Elle a également accompagné nos utilisateurs avec des guides de bonnes pratiques en digital:
- utilisation de google Meet avec des rooms spécifiques pour un travail en sous groupe
- utilisation de l'outil jamboard durant nos ateliers afin de partager nos idées

Alexandra a également formé de nombreux collaborateurs à la posture de référent (j'ai moi même suivi sa formation) afin que nous puissions former et accompagner au mieux nos stagiaires/utilisateurs. Elle nous a formé à différents outils et méthodologies ludiques dont nous pouvons nous servir à présent comme:
- le brise glace qui permet de faire connaissance avec le groupe et de mettre à l'aise les participants
- le puzzle qui permet de trouver facilement une définition
- le lancé de dés qui permet de donner la parole à chaque participant et de vérifier leur connaissance

Je recommande vivement Alexandra pour son niveau d'expertise et sa compétence en tant que formatrice/ leader de la compétence!

Marie Garnier, Paris

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